Cambio de titulación en las Oposiciones de Ertzaintza

Cambios Oposiciones Ertzaintza 

El pasado 10 de julio de 2019, entró en vigor la nueva y quinta modificación de la Ley de Policía del País Vasco mediante la Ley 7/2019. Entre los cambios más llamativos, tanto para Ertzaintza y Policía Local del País Vasco, destacan la elevación de la  edad máxima a 38 años y el plan de promoción para las mujeres.

Se trata de una ley que pretende afianzar la implicación de los servicios policiales con una sociedad "abierta, plural, bilingüe y constituida por hombres y mujeres iguales en derechos", tal y como indica el documento oficial.

A continuación, vamos a detallar los cambios que se han introducido y que afectarán en las próximas Oposiciones de Ertzaintza.

Cambios Requisitos Ertzaintza 2019 

De entre estas modificaciones hay que destacar dos de ellas, el aumento de la edad de acceso a los 38 años y el descenso en la discriminación de las mujeres:

Cambio titulación

La próxima convocatoria de la Ertzaintza en 2019 cambiará su requisito de titulación mínima de la ESO, habitual hasta ahora, hasta Bachillerato, según confirmó la consejera de Seguridad del Gobierno Vasco.

Cambio requisitos edad Ertzaintza

• Aumenta el límite de edad a los 38 años: para acceder a las pruebas selectivas de ingreso por turno libre como funcionario perteneciente a los cuerpos de la Policía del País Vasco debe tener 18 años de edad y no haber cumplido los 38 años de edad. Anteriormente el límite estaba en 35 años.
• Puntos por experiencia: la ley indica que para los miembros de otras policías que quieran acceder a la Ertzaintza se tendrán en cuenta los años que hayan prestado servicio en esos otros cuerpos policiales.
• Repesca de aspirante de convocatorias pasadas: dentro del requisito de la edad máxima de la ley, indica que se podrán repescar a los aspirantes que tras aprobar las convocatorias de los últimos procesos selectivos de la Ertzaintza fueron excluidos por superar los 35 años.

Cambio acceso mujeres Ertzaina

Se ha desarrollado un plan en los cuerpos policiales para garantizar la igualdad de oportunidades para las mujeres y los hombres en el ingreso y la carrera profesional:

• Presencia equilibrada entre hombres y mujeres: las administraciones de las que dependen los respectivos cuerpos de Policía del País Vasco han de promover la presencia equilibrada entre mujeres y hombres en el servicio público de seguridad.
• La administración determina el número de plazas de mujeres: en los procedimientos selectivos de ingreso por turno libre, en las categorías de agente, la administración ha de determinar el número de plazas que deberían cubrirse con mujeres.
• El porcentaje mínimo no podrá ser inferior al 25% siempre que se convoquen más de 3 plazas.

Se han introducido modificaciones y mejoras referentes a:

• El reforzamiento del modelo policial del País Vasco.
• Lo relativo a la selección e ingreso en la policía del País Vasco.
• Materia de promoción interna, carrera profesional y provisión de puestos.
• Las situaciones administrativas.
• Los derechos individuales del funcionario.
• El régimen disciplinario.
• El Título dedicado a la Ertzaintza y a su estructura profesional.
• Lo relativo a los cuerpos de Policía Local.

Si quieres conocer el resto de información para preparar las oposiciones de Ertzaintza o Policía Local,  puedes consultar las bases de la Ley de Policía del País Vasco.