![Oposiciones Técnico/Técnica de Igualdad Oposiciones Técnico/Técnica de Igualdad](https://imgcom.masterd.es/7/cursos/9/4230.jpg?r=20240761)
Oposiciones Administración Local
OPOSICIONES TÉCNICO/TÉCNICA DE IGUALDAD
¿Te gustaría luchar por la igualdad y tener un puesto de responsabilidad en alguna de las administraciones públicas? Si esto es lo que estás buscando ¡Las oposiciones de Técnico/Técnica de Igualdad son para ti!
La desigualdad entre sexos sigue siendo un problema acuciante en la sociedad de hoy en día y la figura del Técnico/Técnica de Igualdad juega un papel fundamental tanto en el ámbito público como el privado, pudiendo trabajar en empresas y asociaciones, en Servicios Sociales, en el ámbito educativo, Administración Pública, etc.
Funciones de un Técnico/Técnica de Igualdad
Las funciones de un Técnico/Técnica de Igualdad son específicas:
- Realizar intervenciones en promoción de la igualdad
- Dinamización de grupos aplicando técnicas participativas que fomenten el respeto y la solidaridad
- Creación y promoción de campañas de sensibilización, con el objetivo de modificar actitudes y estereotipos sexistas o discriminatorios en la sociedad.
- Establecer protocolos de actuación ante el lenguaje sexista, la violencia de género, etc.
Requisitos para opositar a Técnico/Técnica de Igualdad
Estos son los requisitos más habituales para las oposiciones de Técnico/Técnica de Igualdad:
- Ser mayor de 16 años y no haber cumplido la edad de jubilación forzosa
- Tener la nacionalidad española o de algún estado miembro de la Unión Europea
- Estar en posesión de un título de graduado universitario o equivalente.
- No padecer enfermedad, ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.
- No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones públicas.
Pruebas Oposiciones Técnico/Técnica de Igualdad
Las pruebas para ser Técnico/Técnica de Igualdad pueden variar en función de la administración pública a la que se aspire, aunque de forma general son las siguientes:
- Cuestionario tipo test con respuestas alternativas, donde solo una de ellas es la correcta
- Realizar un ejercicio de desarrollo de uno o varios temas escritos, a elegir entre los indicados del temario de la oposición. En algunas ocasiones, el tribunal puede exigir la lectura del mismo.
- Resolución de casos prácticos y posterior lectura frente a los miembros del Tribunal.
¿Cuál es el sueldo de un Técnico/Técnica de Igualdad?
¿Cuánto puede llegar a cobrar un Técnico/Técnica de Igualdad? Una vez más, variará según la administración u órgano convocante. Estas retribuciones suelen publicarse en las bases de la convocatoria.
En el caso de un Técnico/Técnica de Igualdad de la categoría A2, podemos estar hablando de en torno a los 1.800€ a 2.500€ brutos mensuales, en 14 pagas, más complementos como el de destino y complementos específicos recogidos en estas bases.