Paralización de la convocatoria de 13 plazas de Policía Local

La situación actual de esta convocatoria es que se encuentra paralizada, desconociendo este sindicato el porqué no se esta haciendo nada para sacar adelante estas plazas de agentes municipales, “tan necesarias para las prestaciones de los servicios”. Denuncia así SPLI en un comunicado remitido a Diario Bahía de Cádiz, la “desidia” por parte del servicio de Recursos Humanos y su Dirección Política en “no corregir tan siquiera los errores advertidos por este sindicato profesional policial, mediante un recurso de reposición y no tener problemas con el cumplimiento legal”.

La “desidia” del Ejecutivo municipal es tal, que este sindicato se está planteando a través sus afiliados convocar una manifestación publica y movilizaciones en contra de la situación actual de no aumentar la plantilla para la prestación de los eventos que se producen y se programan habitualmente, como también para al seguridad y estabilidad de los propios policías

“Los policías se ven muchas veces avocados a tener que renunciar de su tiempo libre para prestar servicios, restringiéndoles incluso compensaciones de días por servicios extraordinarios y días de asuntos propios, al no tener plantilla suficiente para cubrir determinados servicios enmarcados políticamente”, aseguran desde SPLI.

El objetivo primordial es cumplir con los servicios de seguridad ciudadana mínimos establecidos, por lo que al no disponer de personal la Jefatura de la Policía Local restringe estos días produciendo una confrontación entre plantilla y Jefatura, al dar cumplimiento con las ordenes e instrucciones oportunas desde la Delegación de Seguridad Ciudadana con las premisas y objetivos políticos ordenados a su vez desde el bipartito, indica este sindicato.

“Todo ello procede desde la incapacidad del equipo de Gobierno municipal y su dejación política en pos de fomentar el empleo y el aumento tan necesario de la plantilla municipal de la Policía Local y el resto de empleo publico”.

Este sindicato ha salido a la opinión publica, al agravarse la situaciones actuales de los policías que se encuentran con cada vez menos compañeros en los turnos “puesto que desde el año 2002, viene denunciando este sindicato que con las plazas de policía que se sacan en la Oferta de Empleo Publico, se está haciendo caja para pagar y cubrir otros servicios que no son el destino original”. El ejemplo claro está en las dos últimas denuncias realizadas en la prensa, “cuando dinero procedente para convocar plazas de policía se emplearon para pagar a las empresas que prestan servicios al Ayuntamiento y plazas que se encuentran actualmente vacantes han servido también, como parece, para pagar a vecinos por culpa de la crisis económica actual, aunque desconoce este sindicato su destino final”.

Con anterioridad también se ha denunciado que las bases y convocatoria de empleo no se hacían en consonancia a la legislación vigente, a pesar de los requerimiento internos mediante recursos de reposición (para corregir errores), no subsanaban las bases, lo que ha conllevado a que incluso los Tribunales obliguen a cumplir con la Ley al Ayuntamiento de San Fernando, “que parece ser que no tiene obligación ni responsabilidad políticas ante tales situaciones y lo único que interesa todos los años es hacer caja (mal llamado ahorro presupuestario) para poder cubrir las necesidad políticas del momento incluso por encima de actuales compañeros policiales que se pueden ver en la calle o ni siquiera poder acceder a un puesto de policía, por esas “responsabilidades políticas y técnicas” de un Ayuntamiento que parece que va a la deriva”, añaden desde el sindicato de la Policía Local Independiente.

Además, en estos dos años habrá cinco jubilaciones, dos incapacidades y posibles otras dos más. Así, los opositores, si llegan a examinarse dentro de este año, tendrán que esperar hasta tener acceso a un curso de nueve meses en la Escuela de Policía Local de Andalucía, “por lo que desde que aprueben hasta acceder como policías, pasará más de un año”.